Lean Houses for Dragons (EN)

Botswana. Een bescheiden autogarage en huizenverkoopbedrijf genaamd Ngami. Een team van medewerkers met weinig opleiding, weinig middelen en weinig vertrouwen dat dingen anders kunnen. En één vrouw die overtuigd is dat Lean niet alleen iets is voor Japanse fabrieken of westerse multinationals, maar voor ieder mens, in iedere organisatie, waar ook ter wereld.

Lean Houses for Dragons is het verhaal van Sharon Visser en wat er gebeurde toen ze dat vertrouwen omzette in actie.

Wat leer je in Lean Houses for Dragons?

Lean Houses for Dragons is een managementroman gebaseerd op een waargebeurd verhaal. Sharon Visser beschrijft hoe zij bij Ngami, een bedrijf in de automotive en vastgoedsector in Botswana, een Lean-transformatie leidde die in twee jaar tijd de winst verdubbelde en de opening van een nieuwe vestiging in Kasane mogelijk maakte.

Wat het boek bijzonder maakt, is de context. Ngami is geen high-tech productiebedrijf met opgeleide engineers en een Lean-staf. Het is een organisatie waar medewerkers te maken hebben met persoonlijke uitdagingen die de meeste Lean-boeken nooit noemen. En toch, of juist daardoor, laat dit verhaal zien wat de kern van Lean werkelijk is: respect voor mensen en het geloof dat iedereen, als hij of zij de ruimte krijgt, een bron van creatieve ideeën en oplossingen kan zijn.

Je leest hoe bescheiden leiderschap weerstand kan ombuigen, zelfs in de meest uitdagende omstandigheden. Je ontdekt waarom het toelaten van problemen, in plaats van ze te verbergen, de sleutel is tot echte verbetering. En je ziet dat Lean niet duur of ingewikkeld hoeft te zijn om te werken.

Waarom moet ik Lean Houses for Dragons lezen?

De meeste Lean-boeken spelen zich af in vertrouwde omgevingen: Japanse fabrieken, westerse industriebedrijven, zorginstellingen in rijke landen. Lean Houses for Dragons doorbreekt dat patroon volledig. Het laat zien dat de principes van Lean zoals waarde voor de klant, respect voor mensen, continue verbetering, universeel zijn. Niet in theorie, maar in de praktijk van een heel specifieke organisatie op een heel specifieke plek.

Dat maakt dit boek zowel inspirerend als ontnuchterend. Inspirerend omdat het bewijst dat Lean overal kan werken als je er oprecht in gelooft. Ontnuchterend omdat het laat zien dat de echte uitdaging nooit de tools zijn, maar altijd de mensen en de leider die hen het vertrouwen geeft om te groeien.

Het boek is uitgegeven door het Lean Global Network, het wereldwijde netwerk van Lean-instituten waarvan het Lean Management Instituut deel uitmaakt.

Voor wie is Lean Houses for Dragons geschreven?

• Managers en leidinggevenden die zoeken naar inspiratie voor het leiden van een mensgerichte Lean-transformatie
• Lean-practitioners en coaches die Lean willen toepassen in niet-westerse of ongebruikelijke contexten
• Iedereen die de Ballé-romans (De Goudmijn, De Lean Manager) heeft gelezen en houdt van het genre van de managementroman
• Professionals in de automotive, retail of dienstverlening die willen zien hoe Lean in hun sector kan werken

Wat vinden collega-schrijvers van dit boek?

"Sharon Visser bewijst dat Lean geen luxe is voor rijke organisaties. Het is een manier van denken die overal werkt, als je maar bereid bent te luisteren naar je mensen." — Michael Ballé, auteur van De Goudmijn en medeoprichter Institut Lean France

"Dit is precies het soort verhaal dat de Lean-beweging nodig heeft: eerlijk, menselijk en verrassend. Lean Houses for Dragons laat zien dat respect voor mensen geen slogan is, maar een dagelijkse keuze." — Dan Jones, co-auteur van Lean Thinking en The Machine That Changed the World

Extra informatie

Over de auteur

Sharon Visser is een Lean-practitioner en ondernemer met jarenlange ervaring in de automotive en vastgoedsector in Botswana. Haar bedrijf Ngami werd de onwaarschijnlijke setting voor een van de meest opvallende Lean-transformaties in het Lean Global Network. Een verhaal dat zo overtuigend was dat het Lean Global Network haar aanmoedigde het op te schrijven.

Visser staat bekend om haar bescheiden maar vastberaden leiderschapsstijl en haar rotsvaste overtuiging dat gewone mensen buitengewone dingen kunnen bereiken als ze de ruimte en het vertrouwen krijgen om problemen aan te pakken. Lean Houses for Dragons is haar eerste boek.